Božičnice za zaposlene v največjih slovenskih podjetjih v zraku
Konec leta je čas, ko zaposleni v številnih podjetjih poleg redne plače pogosto pričakujejo tudi dodatne nagrade, kot so božičnica, 13. plača ali nagrada za delovno uspešnost. Vprašanje, ali bodo zaposleni lahko računali na te dodatke, pa še vedno visi v zraku. Medtem ko se nekatere družbe še niso odločile o izplačilu nagrad, so druge že razkrile svoje načrte.
Izmed približno 70 največjih slovenskih podjetij, ki so jih na Forbes Slovenija kontaktirali glede morebitnih izplačil nagrad ob koncu leta, se jih je na vprašanja odzvalo le 27. Med tistimi, ki še niso sprejele odločitve o izplačilu nagrad, so podjetja GEN-I, Sava Re, Mercator, Slovenski državni holding – SDH, Gorenje, Cinkarna Celje, Engrotuš, Hidria, Zavarovalnica Triglav in DARS.
Nekatera podjetja so sicer že napovedala izplačilo nagrad, a še niso razkrila njihove višine. Med temi podjetji so Krka, Nova KBM, Petrol, Talum, Zavarovalnica Sava, Akrapovič, Pomgrad in Telekom Slovenije. V primeru slednjega je izplačilo božičnice opredeljeno v kolektivni pogodbi, medtem ko je izplačilo 13. plače odvisno od doseženih poslovnih rezultatov, navaja Forbes.
Skupina NLB je sporočila, da božičnic ne izplačujejo, vendar pa bodo zaposlenim izplačali nagrado za poslovno uspešnost. Letošnji rezultati kažejo na to, da bo nagrada za dobre dosežke kar za 20 odstotkov višja kot lani. Višina izplačila bo odvisna od posameznikove delovne uspešnosti.
Zaposleni v teh podjetjih bodo tako morali še malo potrpeti in počakati na končne odločitve ter izračune višin nagrad ob koncu leta.
