Ob prvem letošnjem vročinskem valu, ki je zajel Slovenijo, je Inšpektorat Republike Slovenije za delo znova opozoril na pomembnost prilagajanja delovnega okolja ekstremnim vremenskim razmeram. Temperature, ki presegajo običajne delovne pogoje, lahko negativno vplivajo na počutje, produktivnost in predvsem varnost zaposlenih.
„Naraščajoče temperature ne vplivajo le na počutje zaposlenih, temveč lahko pomembno vplivajo tudi na njihovo delo ter predvsem varnost in zdravje pri delu,“ opozarja Inšpektorat RS za delo.
Delodajalci morajo skladno z zakonodajo poskrbeti za ustrezno temperaturo na delovnem mestu. Pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih natančno določa, da temperatura zraka v delovnih prostorih ne sme presegati +28 °C. Višje temperature so dovoljene le v tako imenovanih vročih delovnih prostorih, in še to pod posebnimi pogoji.
„Pravilnik […] opredeljuje obveznosti delodajalca, da zagotovi ustrezno temperaturo zraka v delovnih prostorih, ki ustreza fiziološkim potrebam delavcev glede na naravo njihovega dela,“ navaja urad.
Poleg tega morajo biti tudi pomožni prostori, hodniki in stopnišča v bližini vročih delovnih prostorov ohlajeni do največ +20 °C.
Pomembnost nadzora nad temperaturo
Delodajalci so dolžni v Izjavi o varnosti z oceno tveganja oceniti morebitna tveganja, ki izhajajo iz neugodnih temperatur, in načrtovati ustrezne ukrepe. Namen tega dokumenta je preprečevanje negativnih vplivov na zdravje in varnost zaposlenih ter zagotavljanje učinkovitega delovnega procesa.
„Dokument vključuje ukrepe za zmanjševanje tveganj, povezanih z neugodnimi vremenskimi razmerami, in je osnova za organizacijo delovnega procesa, prilagoditev prostorov ter morebitne dodatne zaščitne ukrepe v ekstremnih vremenskih pogojih,“ pojasnjuje Inšpektorat.
Zaradi visokih temperatur lahko pride do zmanjšane koncentracije, izčrpanosti ter povečane nevarnosti delovnih nezgod. V hladnejših razmerah pa obstaja večja verjetnost za prehlade in druge zdravstvene težave.
Pogoste kršitve in nadzor
V obdobju med letoma 2020 in junijem 2025 je bilo ugotovljenih 1176 kršitev 19. člena Zakona o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1). Gre za člen, ki zahteva od delodajalcev, da skladno z oceno tveganja zagotovijo varno delovno okolje.
„Čeprav se večina teh kršitev nanaša na neustrezno delovno opremo in splošne varnostne pogoje, je del njih povezan tudi s temperaturnimi razmerami,“ so dodali pri Inšpektoratu.
Da bi delodajalci zagotovili varno in ustrezno delovno okolje med vročinskimi valovi, Inšpektorat priporoča več konkretnih ukrepov:
- redno preverjanje in vzdrževanje klimatskih naprav in prezračevalnih sistemov,
- zagotavljanje primernih zaščitnih oblačil in opreme za delo v vročini,
- organizacija odmorov v klimatiziranih prostorih ter dodaten počitek,
- izvedba rednih meritev temperature na delovnih mestih,
- osveščanje zaposlenih o pomembnosti hidracije in prilagajanju delovnega ritma.
„S skrbnim načrtovanjem in ustreznimi ter pravočasnimi ukrepi lahko delodajalci zagotovijo optimalne pogoje za svoje zaposlene ter zmanjšajo možnosti zdravstvenih težav ali nezgod pri delu,“ zaključuje Inšpektorat.
Ob naraščajočem številu vročinskih dni v Sloveniji ostaja nadzor nad temperaturnimi razmerami na delovnem mestu eden ključnih elementov za varno in zdravo delo.
Miha D. Kovač
Foto: Pixabay/TungArt7
