Kako bo nova zakonodaja vplivala na prehod delavcev v upokojitev?
Na ministrstvu za delo pripravljajo zakonodajne spremembe, ki bodo urejale trg dela in naj bi omejile tako imenovani “most do upokojitve”, navaja MMC RTV SLO. Gre za prakso, kjer se delavci, starejši od 58 let, prijavijo na Zavod za zaposlovanje in v obdobju 25 mesecev preidejo v upokojitev, brez vmesne ponovne zaposlitve. Predlog zakona, ki je del Načrta za okrevanje in odpornost, trenutno še usklajujejo s koalicijskimi partnerji in Evropsko komisijo, vendar so njegovi detajli za zdaj še skriti. Sporočili so zgolj, da predlog podpira višjo socialno varnost brezposelnih oseb.
Državni sekretar Igor Feketija je izpostavil, da je Evropska komisija to prakso označila kot “most do upokojitve”, ki ga Slovenija mora odpraviti. “To prakso je Evropska komisija poimenovala most do upokojitve, in v samem načrtu za okrevanje in odpornost je Slovenija podala zavezo, da bo odpravila to možnost,” je dejal. Lani je to možnost izkoristilo približno 3600 oseb, kar predstavlja okoli 13 odstotkov vseh upokojenih v letu 2023, poroča MMC RTV SLO.
Vlada predvideva nabor ukrepov za preprečitev zlorabe sistema, vendar ostaja izziv glede prekvalifikacij starejših delavcev pred upokojitvijo. Feketija meni, da “58-letnega delavca siliti, da se prekvalificira v dveh letih, kolikor jih še ima do pokoja, je pričakovan uspeh precej nizek.“
Poleg tega se pričakujejo tudi spremembe glede višine nadomestil za brezposelnost, ki trenutno znašajo od 530 evrov bruto do 892 evrov bruto. Predsednik sindikata Pergam, Jakob Počivavšek, opozarja na potrebo po spremembah: “Mi na to že dolgo opozarjamo, da je ta višina neustrezna, nespremenjena je že vrsto let.” Na ministrstvu pričakujejo, da bodo socialni partnerji o izhodiščih zakona razpravljali še letos.
Portal24; Foto: Pixabay
