Podaljšano delo ni ključ do večje produktivnosti

Ljudje, ki redno delajo dlje, so manj produktivni od tistih, ki zapustijo pisarno takoj, ko je delovnika konec. Mnogi zaposleni se ujamejo v past dodatnih ur dela, vendar se lahko ta pristop izkaže za kontraproduktiven. Nova raziskava podjetja Slack je razkrila, da ljudje, ki redno delajo pozno, morda niso tako produktivni, kot si mislijo. Kaj pravi raziskava in kakšni so ključni koraki za izboljšanje produktivnosti?

Past dodatnih ur

Raziskava razkriva, da se mnogi zaposleni ujamejo v past misli, da bodo s podaljšanim delovnikom nadomestili zamujeno in izboljšali svojo produktivnost. Vendar pa ta pristop pogosto vodi v začaran krog, kjer se obveznosti samo še povečujejo, namesto da bi se zmanjševale. Gre za napačno prepričanje, da so nadure ključ do uspeha.

Ključni koraki za večjo produktivnost

Raziskava podjetja Slack je identificirala ključni korak, ki ga zaposleni lahko naredijo za izboljšanje produktivnosti. Ta korak je – pravilno upravljanje delovnega časa. Raziskava kaže, da so odmori in zgodnje zapuščanje pisarne ključni za povečanje produktivnosti in izboljšanje ravnotežja med poklicnim in zasebnim življenjem.

Pomembnost odmorov in pravočasnega odhoda

Slackova raziskava izpostavlja, da puščanje časa za odmore med delovnikom produktivnost zaposlenih poveča za 13 odstotkov. To ne vpliva le na delovno uspešnost, ampak tudi na splošno zadovoljstvo in obvladovanje stresa. Pomembno je razumeti, da kakovost dela ne izhaja iz dolgih ur, temveč iz pametne in učinkovite uporabe časa.

Kakovost namesto količine

Raziskave kažejo, da je ključna kakovost dela, ne količina časa, ki ga preživimo na delovnem mestu. Pametno načrtovanje dela v času, ko je naša energija največja, lahko v eni uri doseže enak rezultat kot v štirih urah dela. “Modro” delo pomeni izogibanje motnjam, kot so e-pošta in obvestila, ter uporaba učinkovitih tehnik upravljanja s časom.

Optimalni čas za delo

Raziskava izpostavlja, da večina produktivnih ljudi svoje delo načrtuje med 15.00 in 18.00. Uporabljajo tehnike upravljanja s časom, blokirajo motnje in postavljajo časovnike za fokus. Pri najproduktivnejših posameznikih je bilo opaziti večjo verjetnost za izvajanje teh pristopov.

Izognite se pastem dodatnih ur in spoznajte, da je ključ do večje produktivnosti v pravilnem upravljanju delovnega časa. Odmori, zgodnje zapuščanje pisarne in pametno načrtovanje dela so ključni dejavniki za uspeh. Produktivnost ni le v količini dela, temveč v kakovosti in pametni uporabi časa.

vir ; Foto: Freepik ; Portal24