Slovenska vojska je leto 2025 končala z opaznim povečanjem števila pripadnikov. Kot izhaja iz podatkov Ministrstva za obrambo, je skupni obseg vojske 31. decembra štel 7592 pripadnikov in pripadnic, kar je 260 več kot ob koncu leta 2024, ko je bilo v njenih vrstah 7332 oseb.
Na ministrstvu poudarjajo, da se je pozitiven trend popolnjevanja nadaljeval kljub nekoliko večjemu številu odhodov, predvsem zaradi upokojitev. „Razlika med predlanskim in lanskim letom tako znaša plus 260 novih pripadnikov stalne sestave in pogodbene rezerve,“ so navedli.
Podrobnejši podatki kažejo, da je bilo leta 2025 v stalno sestavo zaposlenih rekordnih 379 novih pripadnikov, leto prej 345. Ob upoštevanju 217 lanskih odhodov stalna sestava trenutno šteje 6276 pripadnikov, kar je nekoliko več kot leto prej, ko jih je bilo 6246.
Opazno se je okrepila tudi pogodbena rezervna sestava. Ta se je povečala na 1316 pripadnikov, leto prej jih je bilo 1086. „To pomeni, da smo v lanskem letu sklenili kar 312 novih pogodb,“ so sporočili z ministrstva. Iz pogodbene rezerve je sicer odšlo 83 pripadnikov, pri čemer na MORS izpostavljajo, da jih je 33 prestopilo v stalno sestavo vojske.
Štipendije in prostovoljno služenje
Izrazito povečanje beleži tudi štipendijski program. Ob koncu leta 2025 je bilo aktivnih 776 štipendistov, od tega 597 dijakov in 179 študentov. Na ministrstvu ocenjujejo, da bodo „samo iz štipendijskega programa v prihodnjih letih zaposlili približno sto novih pripadnikov na leto“.
Za prostovoljno služenje vojaškega roka se je lani odločilo 203 mladih. Novembrska generacija bo usposabljanje končala februarja 2026, trenutno pa prostovoljno služenje opravlja še 55 vojakov. Po podatkih MORS se je 128 prostovoljcev odločilo za nadaljevanje poklicne poti v stalni sestavi, 111 pa jih je podpisalo pogodbo za vključitev v rezervno sestavo.
Tabori in izboljšave sistema
Ministrstvo izpostavlja tudi vojaške tabore za mlade, ki se izvajajo med zimskimi in poletnimi počitnicami. Tako v letu 2024 kot v letu 2025 je število udeležencev preseglo 1000 dijakov in študentov. Po navedbah MORS se del udeležencev po končanem izobraževanju odloči za zaposlitev v stalni sestavi ali za vključitev v pogodbeno rezervo.
Uspešno popolnjevanje po ocenah ministrstva izhaja iz več sistemskih sprememb. „Postopek zaposlitve v Slovenski vojski smo v povprečju skrajšali na en mesec, izboljšali smo plače in delovne pogoje,“ so navedli. Dodali so, da so s spremembo zakona o službi v Slovenski vojski dodatno okrepili pravice pripadnikov iz delovnega razmerja in v času določenih vojaških aktivnosti. Na področju pridobivanja kadrov Slovenija po njihovih navedbah dosega rezultate, primerljive z najuspešnejšimi državami v zavezništvu, zato o spremembi sistema popolnjevanja za zdaj ne razmišljajo.
