Med zaposlenimi v Vatikanu se krepi nezadovoljstvo z delovnimi razmerami in odnosom vodstva, kaže prva anketa, ki jo je objavilo Združenje laičnih uslužbencev Vatikana. Rezultati kažejo na izrazito razkorak med zaposlenimi in nadrejenimi ter občutek pomanjkanja priznanja za opravljeno delo.
V raziskavi, ki je potekala med 15. decembrom in 7. januarjem, je sodelovalo 250 zaposlenih. Skoraj 74 odstotkov vprašanih je navedlo, da zaznavajo „vrzel“ v odnosih z vodstvom, še več, približno 76 odstotkov, pa jih je odgovorilo, da se počutijo „podcenjene in demotivirane“.
Združenje je ob objavi rezultatov posebej izpostavilo tudi podatek, da je 56 odstotkov anketirancev povedalo, da so doživeli krivico ali neprimerno ravnanje s strani nadrejenih. „To je za nas posebej zaskrbljujoče,“ so navedli in opozorili, da takšni občutki lahko dolgoročno vplivajo na delovno okolje in učinkovitost institucij.
Zaposleni brez sindikalnega zastopstva
Združenje laičnih uslužbencev Vatikana zastopa približno 300 ljudi, čeprav laična delovna sila v Vatikanu obsega okoli 4.000 zaposlenih. Med njimi so kuharji, vrtnarji, tehnično osebje in vzdrževalci, večina pa živi zunaj vatikanskih zidov. Zaposleni v Vatikanu ne smejo ustanavljati sindikatov, zato je to združenje eden redkih kanalov, prek katerih lahko izrazijo skupna stališča.
Vatikan sicer zaposlenim zagotavlja določene ugodnosti, kot so neobdavčene plače in brezplačno zdravstveno varstvo, vendar formalnega kolektivnega zastopstva delavci nimajo, kar je v anketi večkrat izpostavljeno kot pomembna težava.
Upanje na spremembe po menjavi papeža
V raziskavi so zaposlene prosili tudi, naj navedejo, kakšne predloge bi dali papežu, če bi imeli to možnost. Po navedbah združenja je večina odgovorov poudarjala potrebo po „dostojanstvu, možnosti izražanja in resnični zaščiti zaposlenih“, pa tudi po večji preglednosti, dialogu in spoštovanju.
Vatikanski zaposleni so v preteklosti večkrat opozarjali na napetosti v odnosih z vodstvom. Nekateri so za tuje medije dejali, da pričakujejo bolj odprt pristop pod papežem Leonom XIV., ki je lani nasledil papeža Frančiška. Eden prvih simbolnih ukrepov novega papeža je bila po poročanjih ponovna uvedba 500-evrskega bonusa za zaposlene ob izvolitvi novega papeža, kar so številni razumeli kot poskus izboljšanja odnosa z zaposlenimi.
Vatikan kot najmanjša država na svetu deluje po lastnih pravilih. V njegovih zidovih živi okoli 900 ljudi, med njimi papež, kardinali, duhovniki, redovnice, diplomati in laiki. Ob tem pa vsak dan na delo prihaja več tisoč zaposlenih, ki skrbijo za nemoteno delovanje uprave, muzejev, vrtov in tehničnih služb.
Anketa Združenja laičnih uslužbencev je prva, ki je sistematično zbrala mnenja zaposlenih o delovnih razmerah, rezultati pa po oceni združenja kažejo na potrebo po poglobljenem dialogu med vodstvom in zaposlenimi ter po spremembah v organizacijski kulturi.
