Inšpektorat za delo je ob prejetih vprašanjih s terena znova opozoril na zakonsko določeno pravico do zimskega regresa. Kot so poudarili, je zimski regres „pravica delavca, ki se je ne sme pogojevati, zmanjševati ali zahtevati vračila“, in je izenačen z drugimi prejemki iz delovnega razmerja.
Na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti so pojasnili, da zakon, ki velja od 20. novembra 2025, določa pravico vsakega delavca do zimskega regresa v višini polovice minimalne plače. Za leto 2025 je to pomenilo znesek 638,86 evra, izplačan v denarni obliki in najpozneje do 18. decembra, razen v izjemnih primerih nelikvidnosti delodajalca, so zapisali.
Inšpektorat Republike Slovenije za delo ima po njihovih navedbah pooblastila za nadzor nad ustrezno višino izplačila, pravočasnostjo ter denarno obliko zimskega regresa. Če inšpektor ugotovi kršitve, je za delodajalca predpisana globa, so opozorili.
Inšpektorat je delavce posebej opozoril, da so morebitne zahteve delodajalcev po vračilu že izplačanega zimskega regresa v nasprotju z zakonodajo in neupravičene. „Zimski regres je pravica delavca, ki se je ne sme pogojevati, zmanjševati ali zahtevati nazaj v kakršnikoli obliki,“ so navedli ter dodali, da lahko v določenih primerih takšne kršitve obravnavajo tudi drugi pristojni organi, vključno s policijo.
V primeru kršitev delovnopravne zakonodaje lahko delavci prijavo oddajo na krajevno pristojno območno enoto Inšpektorata za delo, delodajalce pa inšpektorat poziva k spoštovanju zakona in napoveduje nadaljnje izvajanje inšpekcijskih nadzorov.
Foto: Unsplash
