Z oktobrskimi izplačili bo večina javnih uslužbencev v Sloveniji v okviru plačne reforme prejela višje plače. Po podatkih ministrstva za javno upravo bo dvig doletel približno 94 odstotkov zaposlenih v javnem sektorju. Za letošnje zvišanje plač je namenjenih 368 milijonov evrov, celotna reforma pa je ocenjena na 1,4 milijarde evrov. Prvi del reforme je začel veljati 1. januarja letos, ko so se plače zvišale prvi skupini javnih uslužbencev.
Približno 6 odstotkov javnih uslužbencev oktobra ne bo prejelo dodatnega povišanja. Med njimi so predvsem posamezni zaposleni v zdravstvu, ki so bili višjih izplačil deležni že v preteklih letih, ter delavci na nižjih delovnih mestih, ki še niso napredovali v plačnih razredih.
Plačna reforma bo potekala postopoma in se zaključila leta 2028. Naslednja zvišanja plač so načrtovana za junij 2026, december 2026 in sredino leta 2027, končna izvedba reforme pa bo sledila 1. januarja 2028, navaja MMC RTV SLO. Fiskalni svet je sicer opozoril, da je letošnja ocena stroškov prenizka, saj ne zajema vseh morebitnih učinkov reforme.
Državna sekretarka na ministrstvu za javno upravo Mojca Ramšak Pešec je pojasnila, da je treba oceno razumeti v kontekstu tekočih pogajanj: „Pogajanja po posameznih stebrih so potekala tudi o drugih vprašanjih, ki se nanašajo na plače, a niso neposredno del prenove. Nov sistem omogoča dodatno nagrajevanje predvsem novozaposlenih, kar v začetnih izračunih ni bilo mogoče natančno oceniti.“
Kljub začetku izvajanja reforme pogajanja o posameznih elementih še trajajo. Po besedah državne sekretarke ostajata odprta dva ključna sklopa: dogovor o merilih in postopkih za izplačilo delovne uspešnosti ter določitev plač zaposlenih, ki so napoteni na delo v tujini.
Predstavniki vlade in sindikatov se bodo znova sestali v petek, ko naj bi nadaljevali razpravo o preostalih delih plačne prenove.
Foto: Freepik
