[STA] – Skupščina Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) je na današnji ustanovni seji za predsednico v novem mandatnem obdobju 2025-2029 izvolila predstavnico zavarovancev Martino Vuk, za namestnico predsednice pa predstavnico delodajalcev Anjo Sever. Predsednik upravnega odbora je postal predstavnik delodajalcev Miroslav Smrekar.
Nova predsednica skupščine Vuk pričakuje zahteven mandat, ker je zdravstveno varstvo in zavarovanje eno prioritetnih področij v državi, ker se dogaja “veliko turbulenc” in ker je zdravje za vsakega posameznika največja vrednota. Želi si, da bi skupščina kot prvo prioriteto postavila zagotavljanje pravočasnih in kakovostnih zdravstvenih storitev za vse zavarovanke in zavarovance, pacientke in paciente, je po seji skupščine povedala za STA.
“Seveda se bo treba ukvarjati s finančnim stanjem, s prihodki in odhodki zdravstvene blagajne, in ugotavljati, na kakšen način se lahko poslovanje izboljša,” je povedala. Meni, da obstajajo možnosti za racionalizacijo poslovanja, opravljanje več in boljših nadzorov ter izvedbo več zdravstvenih storitev pri enakih sredstvih, “da bodo ljudje prišli do zdravnika in do zdravstvene storitve takrat, ko jo bodo potrebovali”. Pri tem bodo aktivni zavarovanci vztrajali, da se v pravice ne sme posegati.
Člani skupščine so na današnji seji potrdili tudi svoje mandate, in sicer skupščino sestavlja 20 članov predstavnikov delodajalcev in 25 članov predstavnikov zavarovancev. Potrdili so tudi mandate članom območnih svetov ZZZS.
Člani skupščine so danes izvolili tudi člane upravnega odbora
Člani skupščine so danes izvolili tudi člane upravnega odbora. Delodajalce bodo predstavljali Drago Delalut, Mitja Gorenšček, Miroslav Smrekar in Miranda Groff Ferjančič, aktivne zavarovance Irena Ilešič Čujovič in Matija Drmota, upokojence Rosvita Svenšek, invalide Danijel Kastelic, kmete Janez Beja ter delavce ZZZS Ula Marić in Simona Tomažič.
Za predsednika upravnega odbora ZZZS je skupščina izvolila Miroslava Smrekarja, za namestnico predsednika pa Ireno Ilešič Čujovič.
Člane skupščine je nagovoril generalni direktor ZZZS Robert Ljoljo in jim čestital za imenovanje. “Pred nami je obdobje velikih sprememb, bodimo dovolj modri in vztrajni, da soustvarjamo priložnosti in spremembe v dobro pacientov in zavarovanih oseb,” jim je dejal.
Meni, da so pred zavodom tudi številne priložnosti in izzivi, kot so finančna vzdržnost v letu 2026, sistemske spremembe zakonodaje, novosti v dogovarjanju z deležniki v zdravstvu za program zdravstvenih storitev, novosti v sistemu pravic iz obveznega zdravstvenega zavarovanja in dolgotrajni oskrbi ter priprava novega strateškega razvojnega programa zavoda.
Finančna vzdržnost
Poudaril je, da je treba z zakonom o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju ali z interventnim zakonom čim prej urediti finančno vzdržnost sistema obveznega zdravstvenega zavarovanja ter zagotoviti učinkovitejše poslovanje zavoda. Po njegovih besedah je ključno, da zavod postane aktivni kupec zdravstvenih storitev in da so izvajalci dolžni poročati o vseh stroških zavodu, na podlagi katerih lahko oblikuje realne cene zdravstvenih storitev in modele plačevanja.
“Treba je preiti na plačevanje, ki upošteva kakovost storitev in izide zdravljenja. Pomembno je, da plačnik lahko nadzira tudi strokovno utemeljenost opravljenih zdravstvenih storitev, saj želimo plačevati le za storitve, ki so usklajene z nacionalnimi kliničnimi smernicami, ki jih mora oblikovati stroka v sodelovanju z novoustanovljeno javno agencijo za kakovost v zdravstvu,” je povedal.
Po njegovih besedah bo finančno poslovanje zavoda v letu 2026 zelo zahtevno, še posebej, ker bodo učinki plačne reforme v zdravstvu v naslednjem letu dosegli 384 milijonov evrov, kar predstavlja skoraj 20-odstotno povečanje sredstev za plače. ZZZS od izvajalcev pričakuje, da so gospodarni pri materialnih stroških in nabavi materiala, sami pa so pristopili k dodatnim pogajanjem s farmacevtsko industrijo za nižje oziroma boljše cene zdravil, podobno pa načrtujejo tudi na področju medicinskih pripomočkov.
Ljoljo je poudaril, da se je treba v okviru zakonodaje lotiti tudi obvladovanja absentizma in da izjemne napore vlagajo v vzpostavitev novega sistema dolgotrajne oskrbe. Skupščina bo po njegovih besedah še letos obravnavala tudi strateški razvojni program zavoda za obdobje 2026-2030.
Foto: Wikimedia/Aron Urb ( EU2017EE )
