Slovenijo je v zadnjih dneh zajel močan vročinski val, ki prinaša temperature tudi do 37 stopinj Celzija. V takšnih razmerah postaja delovno okolje za mnoge zaposlene velik izziv. Zakonodaja v Sloveniji jasno opredeljuje, kakšne temperature so na delovnih mestih še dopustne, in nalaga delodajalcem odgovornost za zagotavljanje varnih pogojev.
Ključni predpis, ki ureja to področje, je Pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih. Po pravilniku temperatura zraka v delovnih prostorih med delovnim časom ne sme presegati 28 stopinj Celzija. To pravilo velja za običajne delovne pogoje, kot so pisarne ali trgovine.
Izjeme so tako imenovani vroči delovni prostori, na primer v livarnah ali pekarnah, kjer tehnološki procesi povzročajo višje temperature. V takih primerih mora delodajalec poskrbeti, da temperatura v pomožnih prostorih, kot so hodniki ali garderobe, ne presega 20 stopinj Celzija. Inšpektorat RS za delo poudarja, da je preseganje 28 stopinj Celzija signal za uvedbo dodatnih ukrepov, ki varujejo zdravje zaposlenih.
Obveznosti delodajalcev ob vročini
Delodajalci so dolžni sprejeti ukrepe za preprečevanje toplotnega stresa. Med drugim morajo zagotoviti zadostno količino pitne vode v bližini delovnih mest. Priporočljivo je, da delavci, ki so izpostavljeni vročini do dve uri, vsakih 15 do 20 minut spijejo kozarec vode.
Za tiste, ki delajo v vročini dlje, je treba zagotoviti napitke z elektroliti, ki nadomeščajo izgubljene snovi. Inšpektorat prav tako svetuje uporabo klimatskih naprav, pri čemer temperatura v prostoru ne sme biti za več kot 7 stopinj Celzija nižja od zunanje. Poleg tega lahko delodajalci uvedejo prilagodljiv delovni čas, rotacijo delovnih mest ali premestitev zaposlenih v hladnejše prostore, kjer je to mogoče.
Visoke temperature na delovnem mestu lahko povzročijo izčrpanost, zmanjšano koncentracijo in povečajo tveganje za nesreče. V skrajnih primerih lahko pride do toplotnega udara, ki zahteva takojšnjo zdravniško pomoč.
Inšpektorat RS za delo izvaja nadzore in obravnava prijave v povezavi z neustreznimi delovnimi razmerami. Inšpektorji v juniju 2025 že opozorili delodajalce na spoštovanje pravil, povezanih z vročino. Zveza svobodnih sindikatov Slovenije pa delavce spodbuja, naj v primeru prekoračitve temperature opozorijo delodajalca ali se obrnejo na inšpektorat.
Foto: Pixabay
