Vlada je na dopisni seji podprla predlagane amandmaje k noveli Zakona o udeležbi delavcev pri dobičku (ZUDDob-1), s katerimi se spreminjajo pogoji za davčne ugodnosti ter pravila sklepanja dogovorov med delodajalci in zaposlenimi. Spremembe je pripravilo Ministrstvo za gospodarstvo, turizem in šport, po navedbah vlade pa sledijo pripombam Zakonodajno-pravne službe Državnega zbora.
Ena ključnih sprememb se nanaša na pogoje za uveljavljanje davčnih olajšav. Po novem bodo te vezane na rast plač v posamezni družbi. Davčne ugodnosti bi bile mogoče le, če bo rast povprečne mesečne bruto plače v podjetju najmanj enaka povprečni rasti plač v zasebnem sektorju v državi v zadnjih treh poslovnih letih, kot jih objavlja Statistični urad Republike Slovenije.
Amandmaji natančneje urejajo tudi postopek začetka pogajanj o delitvi dobička. Poslovodstvo bi se lahko z zaposlenimi o tem pogajalo le, če je to že predvideno v temeljnem aktu družbe ali če o tem predhodno odloči skupščina.
Obenem se črta možnost ureditve udeležbe delavcev pri dobičku na ravni povezanih družb. Po novem bi se ta pravica urejala izključno na ravni posamezne družbe, kar pomeni, da bi se delitev dobička vezala neposredno na poslovanje konkretnega podjetja.
Davčna obravnava in prispevki
Predlagane spremembe posegajo tudi na področje prispevkov za socialno varnost. Dohodki, ki bi bili deležni posebne davčne obravnave po zakonu, se ne bi vštevali v osnovo za plačilo prispevkov, s čimer se po navedbah ministrstva usklajuje davčna in prispevna obravnava teh izplačil.
Amandmaji določajo tudi, da se bodo že registrirane pogodbe o udeležbi delavcev pri dobičku lahko uporabljale še omejen čas, pri čemer bi davčne olajšave in olajšave pri prispevkih ostale v veljavi do izteka obdobij, določenih v dosedanji zakonodaji.
Po prenehanju veljavnosti teh pogodb bi lahko podjetja sklenila nove dogovore ali sprejela nove sklepe v skladu z novim zakonom, s čimer naj bi se preprečile prekinitve pri izvajanju sistema udeležbe delavcev pri dobičku.
Posebni pogoji za leto 2026
Za leto 2026 je predvidena posebna prehodna ureditev. V tem letu bi za davčne ugodnosti zadostovalo, da bi bila rast plač v družbi najmanj polovica povprečne rasti bruto plač v zasebnem sektorju v poslovnih letih 2023, 2024 in 2025.
Hkrati se predvideva tudi izdaja podzakonskega akta ministra, pristojnega za finance, ki bo določil vsebino obrazca za obračun davčnega odtegljaja.
Na ministrstvu še navajajo, da preostali amandmaji odpravljajo nomotehnične in terminološke nejasnosti ter izboljšujejo notranjo usklajenost zakonskih določb.
