V drugi polovici leta tehnološko industrijo pretresa nov val množičnih odpuščanj. Po podatkih, ki jih je zbral spletni medij The Bridge Chronicle, je službo doslej izgubilo že več kot 100.000 ljudi po vsem svetu. Med največjimi podjetji, ki so letos izvedla obsežne kadrovske reze, so Intel, Microsoft, Meta, Amazon, Google, Salesforce in Cisco.
V ospredju dogajanja je podjetje Intel, ki je od začetka leta odpustilo več kot 12.000 zaposlenih. Po informacijah iz industrije je družba junija zaprla celoten oddelek, namenjeno razvoju čipov za avtomobilsko industrijo, odpuščanja pa so zajela tudi proizvodne obrate v Oregonu. Ukrepi sledijo slabim poslovnim rezultatom iz avgusta 2024, zaradi katerih je novi izvršni direktor Lip-Bu Tan aprila letos začel izvajati program 20-odstotnega zmanjšanja števila zaposlenih.
Tudi druga vodilna podjetja v panogi so napovedala večje spremembe. Microsoft je odpustil približno 10.000 zaposlenih v različnih oddelkih, vključno z oblakom, videoigrami in strojno opremo. Meta je kljub znatnim vlaganjem v področje umetne inteligence zmanjšala število zaposlenih za okoli 8.000. Poročila navajajo, da je družba kljub temu namenila do 100 milijonov evrov za nove zaposlitve v segmentu umetne inteligence ter gradnjo ustrezne infrastrukture.
Odpuščanja so prizadela tudi Amazon, Google, Salesforce in Cisco, ki so se podobno kot druge družbe soočili s spremenjenimi prioritetami in novo dinamiko na trgu, ki jo v veliki meri oblikuje hiter vzpon umetne inteligence.
Umetna inteligenca spreminja kadrovsko sliko
Čeprav razlogi za odpuščanja niso povsod enaki, več podjetij navaja, da se njihove kadrovske politike prilagajajo razvoju novih tehnologij. Vodilni v panogi opozarjajo, da avtomatizacija in umetna inteligenca vse bolj vplivata na sestavo delovne sile.
Direktor podjetja Anthropic Dario Amodei in prvi mož Forda Jim Farley menita, da bo umetna inteligenca močno zmanjšala potrebo po pisarniških delovnih mestih. Po drugi strani pa izvršni direktor Nvidie Jensen Huang izpostavlja, da gre pri trenutnih spremembah predvsem za posledico človeške ustvarjalnosti, ki poganja razvoj novih rešitev.
Po poročanju The Bridge Chronicle številna podjetja zdaj občutijo posledice množičnega zaposlovanja v času pandemije, ko so se v pričakovanju trajne rasti odločila za povečanje delovnih mest, zlasti na daljavo. Ker se napovedana rast po koncu karanten ni uresničila, so ostala s presežnimi kadri in prekrivajočimi se delovnimi funkcijami.
Na razmere v tehnološkem sektorju so dodatno vplivali tudi globalni gospodarski pretresi. ZDA so pod vodstvom predsednika Donalda Trumpa uvedle nove carine, ki so prizadele različne industrijske panoge, tudi tehnološki sektor. Med pomembnejšimi dejavniki so tudi ruska agresija na Ukrajino ter zaostrene trgovinske napetosti med ZDA in Kitajsko.
Kljub vsemu največji tehnološki igralci nadaljujejo z visokimi vložki v razvoj umetne inteligence in gradnjo podatkovnih centrov, pri tem pa opuščajo manj donosne projekte, kar je v celotni panogi povzročilo obsežna odpuščanja.
Foto: Freepik
