Pet reprezentativnih delodajalskih organizacij je po sprejetju interventnega zakona za razvoj Slovenije stopilo v bran zakonu in zavrnilo očitke sindikatov. Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije, Gospodarska zbornica Slovenije, Trgovinska zbornica Slovenije, Združenje delodajalcev Slovenije in ZDOPS ocenjujejo, da zakon prinaša nujne ukrepe za večjo konkurenčnost gospodarstva, razbremenitev prebivalstva in stabilnejše poslovno okolje.
Delodajalske organizacije poudarjajo, da zakon razumejo kot “odgovoren prvi korak k razvojnemu preboju države”, ob tem pa pričakujejo, da “ne bo deležen zavajajočih trditev in ovir pri njegovi uveljavitvi”.
V skupni izjavi so izpostavile, da Slovenija potrebuje ukrepe, ki bodo podjetjem omogočili investiranje, zaposlovanje in ustvarjanje višje dodane vrednosti.
“Le zdravo, uspešno in razvojno naravnano gospodarstvo je lahko temelj socialne države. Brez podjetij, ki lahko investirajo, zaposlujejo, ustvarjajo višjo dodano vrednost in ostajajo konkurenčna v mednarodnem okolju, ni mogoče dolgoročno zagotavljati blaginje za vse ljudi, stabilnih javnih financ ter vzdržnih socialnih sistemov,” so zapisali.
Delodajalci zavračajo očitke sindikatov glede socialnega dialoga
Organizacije so se odzvale tudi na očitke sindikalne strani, da zakon ni bil predstavljen v okviru Ekonomsko-socialnega sveta.
Po navedbah delodajalcev ne drži, da delodajalska stran ni želela obravnave zakona na ESS. Nasprotno, zatrjujejo, da so bili pripravljeni zakon uvrstiti na dnevni red seje 17. aprila, vendar naj bi temu nasprotovala sindikalna stran.
V izjavi poudarjajo, da zakon vsebuje “konkretne in potrebne rešitve za ljudi in podjetja”, predvsem na področju normirancev, davkov, socialnih prispevkov, zdravstva in pokojnin.
Med ključnimi ukrepi izpostavljajo začasno znižanje DDV z 22 na 9,5 odstotka za električno energijo, zemeljski plin, daljinsko ogrevanje in les za kurjavo ter znižanje DDV na pet odstotkov za nekatera osnovna živila.
Po oceni delodajalcev bosta ukrepa prispevala k blažitvi draginje in zmanjšanju odliva kupne moči v tujino.
“Prepričani smo, da podjetja v primeru nižjih stopenj DDV razlike ne bodo prelila v svoje zaslužke, ampak se bosta ta dva ukrepa odrazila v žepih prebivalstva,” so poudarili.
Opozarjajo na padanje konkurenčnosti slovenskega gospodarstva
Delodajalske organizacije so posebej izpostavile tudi razvojno kapico, ki je po njihovem mnenju nujna za konkurenčnost Slovenije pri pridobivanju visoko usposobljenih kadrov.
Poudarjajo, da podobne sisteme uporablja večina držav EU in da so takšni kadri ključni za razvoj podjetij, inovacij in višje dodane vrednosti.
Ob tem opozarjajo, da se Slovenija sooča z upočasnjevanjem gospodarske rasti, stagnacijo prihodkov gospodarstva in padanjem mednarodne konkurenčnosti.
Po njihovih navedbah je realna dodana vrednost leta 2025 znašala le 0,4 odstotka, nominalna pa štiri odstotke, medtem ko naj bi gospodarska rast po nacionalnih računih dosegla 1,1 odstotka.
“Slovenija nujno potrebuje takšne rešitve, kot jih prinaša ta zakon, če želimo ohraniti delovna mesta, privabiti kakovosten kader ter zagotoviti dolgoročno stabilno in predvidljivo poslovno okolje,” opozarjajo.
Hkrati dodajajo, da zakon sam po sebi ne bo zadosten. Po njihovem mnenju bodo potrebni še dodatni ukrepi za debirokratizacijo, razbremenitev stroškov dela, učinkovitejši javni sektor in hitrejše zaposlovanje tujcev.
