Slovenija je dobila prvo lastniško zadrugo delavcev po novem Zakonu o lastniški zadrugi delavcev. Ministrstvo za solidarno prihodnost je v uradno evidenco vpisalo zadrugo inESOP, ustanovljeno za ohranjanje lastništva podjetja INEA v rokah zaposlenih.
Na ministrstvu poudarjajo, da gre za prvi praktični primer uvedbe modela ESOP v Sloveniji. Po njihovih navedbah zakon uvaja pravni okvir, ki podjetjem omogoča reševanje vprašanja lastniškega nasledstva prek kolektivnega lastništva zaposlenih.
Ministrstvo: Lastništvo naj ostane znotraj podjetja
“Slovenija v praksi začenja izvajati globalno najuspešnejši model solastništva zaposlenih, ki ga poznamo pod imenom ESOP,” so poudarili na Ministrstvu za solidarno prihodnost.
Kot pojasnjujejo, zakon z uvedbo lastniške zadruge omogoča dolgoročnejše ohranjanje lastništva znotraj podjetij in med zaposlenimi. Status lastniške zadruge zadrugi inESOP omogoča pridobivanje ter upravljanje kapitalske naložbe v matični družbi INEA.
Na ministrstvu ob tem izpostavljajo tudi posebno davčno obravnavo in možnost koriščenja spodbud prek finančnega instrumenta ESS+.
INEA v model ESOP zaradi menjave generacij
Matično podjetje INEA deluje od leta 1987 in zaposluje več kot sto strokovnjakov s področij informatizacije, energetike in avtomatizacije. Leta 2024 je podjetje prejelo nagrado GoDigital za najboljši digitalni projekt leta na področju umetne inteligence, uvrstilo pa se je tudi med finaliste izbora za Izvoznika leta.
Podjetje je bilo sicer že od začetka devetdesetih let v lasti zaposlenih, vendar se je ob menjavi generacij pokazalo, da prvotni model dolgoročno ni več vzdržen.
Kot pojasnjujejo na ministrstvu, so lahko nekdanji zaposleni deleže obdržali tudi po odhodu iz podjetja, zaradi česar se je notranji delež lastništva postopoma zmanjševal. Prav zato so se v podjetju odločili za prehod na model ESOP, ki prek lastniške zadruge omogoča trajnejše ohranjanje lastništva med zaposlenimi.
