Evropska konfederacija sindikatov zahteva, da se menopavza vključi v evropsko zakonodajo o varnosti in zdravju pri delu. Med predlaganimi ukrepi so prilagoditev temperature in prezračevanja, gibljiv delovni čas, možnost dela od doma ter dodatno usposabljanje vodij.
Evropska konfederacija sindikatov (ETUC), ki zastopa okoli 45 milijonov članov v 41 evropskih državah, opozarja, da lahko pomanjkanje ustreznih prilagoditev ženskam povzroči izgubo prihodkov, počasnejše napredovanje in nižje pokojnine, poroča Euronews.
Menopavza se običajno pojavi med 45. in 55. letom, torej v obdobju, ko je velik delež žensk še vedno delovno aktiven. Približno 85 odstotkov žensk občuti vsaj en simptom, pri 25 do 30 odstotkih pa so težave zmerne ali hude. Okoli 30 odstotkov žensk ima simptome, ki vplivajo na njihovo zmožnost opravljanja dela.
Med pogostejšimi težavami so vročinski oblivi, motnje spanja, utrujenost, bolečine v sklepih, tesnoba ter težave s koncentracijo.
V ospredju gibljiv delovni čas in ustrezna temperatura
Sindikati želijo, da bi ocene tveganja na delovnih mestih upoštevale temperaturo, prezračevanje in dostop do ustreznih prostorov. Predlagajo tudi gibljiv delovni čas, delo na daljavo, ergonomsko opremo ter možnost uravnavanja temperature.
Vodje in zaposleni v kadrovskih službah bi morali biti po njihovem predlogu usposobljeni za prepoznavanje težav in zagotavljanje primerne podpore. Politike, povezane z menopavzo, bi se dogovarjale s sindikati ter nato redno spremljale.
“Način organizacije dela lahko odločilno vpliva na posledice menopavze,” je poudarila namestnica generalne sekretarke ETUC Isabelle Schömann.
Raziskava, na katero se sklicujejo sindikati, je pokazala, da so se prihodki žensk na Norveškem v četrtem letu po diagnozi menopavze zmanjšali za 7,4 odstotka. K temu so prispevali krajši delovni čas, bolniške odsotnosti in izgubljene možnosti za napredovanje.
Evropska komisija posebne strategije za zdaj ne pripravlja
Evropski parlament medtem obravnava osnutek poročila, ki menopavzo opredeljuje kot zdravstveno, gospodarsko, zaposlitveno in družbeno vprašanje. Poročilo pripravlja španska evropska poslanka Lina Gálvez, ki predlaga posebno evropsko strategijo, več raziskav, kampanje proti stigmatizaciji ter boljšo podporo na delovnih mestih in dostopnejše zdravstveno varstvo.
Osnutek še ni sprejeta politika Evropske unije, Evropski parlament pa naj bi ga podrobneje obravnaval prihodnje leto.
Evropska komisija za zdaj ne načrtuje samostojne strategije o menopavzi. V strategijo EU za enakost spolov za obdobje 2026–2030 je sicer vključila izmenjavo dobrih praks med državami. Za leto 2028 je predvidela tudi raziskavo o gospodarskih in družbenih koristih zmanjševanja razlik na področju zdravja žensk.
