Administracija ameriškega predsednika Donalda Trumpa je Microsoftu, Adobeju in več velikim ponudnikom informacijskih storitev začasno preprečila uporabo programa, prek katerega podjetja tujim zaposlenim pomagajo pridobiti stalno prebivališče oziroma zeleno karto. Washington družbam očita zlorabo sistema in nadomeščanje ameriških delavcev s cenejšo tujo delovno silo.
Ukrep poleg Microsofta in Adobeja zajema družbe Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies in Capgemini.
Ameriški minister za delo Keith Sonderling je sporočil, da ministrstvo ne bo sprejemalo novih niti obravnavalo že vloženih zahtev teh podjetij za trajno delovno dovoljenje.
Gre za program PERM, ki je praviloma prvi korak pri pridobivanju zelene karte na podlagi zaposlitve. Podjetje mora v postopku dokazati, da za določeno delovno mesto ni mogoče najti ustrezno usposobljenega ameriškega delavca in da zaposlitev tujca ne bo znižala plač oziroma poslabšala pogojev domačih zaposlenih.
Ukrep ne pomeni splošne prepovedi vizumov H-1B in podjetjem za zdaj ne preprečuje zaposlovanja vseh tujih strokovnjakov. Neposredno posega predvsem v možnost, da podjetja zaposlenim pomagajo pridobiti stalno prebivališče.
JD Vance: Najprej zaposlujte Američane
Ameriški podpredsednik JD Vance je posebej izpostavil Microsoft, ki naj bi lani odpustil okoli 6000 ameriških delavcev, hkrati pa uporabljal več tisoč vizumov H-1B in postopkov za pridobitev zelenih kart.
“Naše sporočilo Microsoftu je: ste veliko ameriško podjetje, vendar morate zaposlovati odlične ameriške delavce,” je dejal Vance.
Dodal je, da podjetja ne morejo odpuščati Američanov in jih nato nadomeščati s tujimi delavci, ki so zaradi svojega vizumskega statusa močno odvisni od delodajalca.
Po podatkih ministrstva za delo so zajeta podjetja od leta 2009 vložila zahtevke za skoraj tri milijone tujih delavcev. V tem času so prejela več kot 230.000 odobritev vizumov H-1B in več kot 100.000 trajnih delovnih certifikatov.
Microsoft očitke zavrača
Microsoft je odgovoril, da je velika večina njegovih zaposlenih v ZDA ameriških državljanov in da tujih delavcev ne plačuje manj kot primerljivo zaposlene Američane.
“Zaposlenim z vizumom H-1B izplačujemo enako plačilo kot drugim zaposlenim, ki opravljajo primerljivo delo,” so navedli v podjetju.
Pojasnili so tudi, da je bilo približno 80 odstotkov njihovih lanskih vlog za vizume H-1B namenjenih podaljšanju ali spremembi statusa že zaposlenih ljudi, ne pa prihodu novih delavcev iz tujine. Nove zaposlitve prek teh vlog naj bi predstavljale le približno odstotek Microsoftove delovne sile v ZDA.
Ameriške oblasti so hkrati uvedle preiskave devetih univerz, med njimi Harvarda, Yala in Stanforda. Preverjale bodo morebitne zlorabe programa izmenjevalnih vizumov J-1 ter vpliv zaposlovanja tujcev na plače ameriških delavcev in raziskovalne programe, ki jih financira država.
Administracija trajanja ukrepov ni določila. JD Vance je dejal, da bodo veljali toliko časa, kolikor bo potrebno, da podjetja spremenijo način zaposlovanja.
