V Zavarovalnici Triglav zanikajo, da bi pripravljali odpuščanje oziroma zmanjšanje števila zaposlenih za približno 150 ljudi. Neuradne informacije o krčenju števila delovnih mest je objavil portal Info360, v družbi pa poudarjajo, da kadrovski načrt za prihodnje leto še ni pripravljen niti potrjen. O morebitnih odpuščanjih ni obveščen niti sindikat.
Info360 je objavil, da naj bi Zavarovalnica Triglav v okviru izboljševanja stroškovne učinkovitosti v prihodnje število zaposlenih zmanjšala za približno 150. Portal se pri tem sklicuje na neuradne informacije, časovnega okvira morebitnega zmanjšanja pa ne navaja.
V Triglavu so navedbe zavrnili. “Navedba o domnevnem načrtovanem zmanjšanju števila zaposlenih ne drži,” so odgovorili za Info360. Pojasnili so, da kadrovski načrt Skupine Triglav za prihodnje leto še ni pripravljen in potrjen, zato omenjena številka ne temelji na obstoječem dokumentu ali sprejeti odločitvi.
Triglav: Kadrovsko načrtovanje še ni zaključeno
V največji slovenski zavarovalnici poudarjajo, da strukturo zaposlenih že vrsto let prilagajajo spremembam poslovnih procesov, potrebam družbe in razvoju dejavnosti na trgih, na katerih poslujejo. Kadrovsko načrtovanje po njihovih navedbah poteka v okviru rednih poslovnih procesov in še ni končano.
Info360 je poročal tudi, da naj bi Triglavu pri doseganju strateških ciljev do leta 2030 svetovala mednarodna svetovalna družba Roland Berger. V zavarovalnici so ob tem zatrdili, da pri pripravi kadrovskega načrta ne sodelujejo z nobenim zunanjim svetovalcem ali izvajalcem.
Skupina Triglav želi do leta 2030 stroškovno učinkovitost približati ravni primerljivih evropskih zavarovalniških skupin. Strategija vključuje digitalno preobrazbo, prilagajanje poslovnih procesov in krepitev dobičkonosnosti, vendar konkretnega načrta za zmanjšanje števila zaposlenih družba ni objavila.
Sindikat z informacijami o odpuščanju ni seznanjen
Mile Zukić iz Konference sindikatov zavarovalništva Slovenije je dejal, da bi v sindikatu “zagotovo prvi vedeli, če bi se pripravljala odpuščanja”. Spomnil je, da je družba zaposlenim že lani ponujala sporazumne odpovedi pogodb o zaposlitvi, zato ne izključuje možnosti podobnega ukrepanja.
Ob morebitni reorganizaciji bi morali biti predstavniki delavcev o načrtovanih spremembah obveščeni najmanj 30 dni prej. Zukić je dodal, da je sindikat vodstvo družbe prepričal v začetek pogovorov o zvišanju plač in ureditvi plačnega sistema.
Po podatkih iz letnega poročila je imela Zavarovalnica Triglav konec leta 2025 2.121 zaposlenih, merjeno po ekvivalentu polnega delovnega časa, celotna Skupina Triglav pa 5.037.
Skupina je lani ustvarila 174,1 milijona evrov dobička pred obdavčitvijo, njen čisti dobiček pa je znašal 136,7 milijona evrov. Dobiček pred davki se je medletno povečal za devet odstotkov, čisti dobiček pa za štiri odstotke.
