Vlada je preklicala sklep iz leta 2022, ki je urejal hibridni način dela v državni upravi. Možnost dela od doma kljub temu ostaja, saj jo omogoča zakon o delovnih razmerjih, o njeni uporabi pa bodo odločali posamezni državni organi in delodajalci. Odločitev se nanaša na javne uslužbence, zaposlene v organih državne uprave. Vlada podrobnejših razlogov za preklic sklepa v povzetku četrtkove seje ni pojasnila.
“Za javne uslužbence, zaposlene v organih državne uprave, pravno podlago za opravljanje dela na domu daje Zakon o delovnih razmerjih,” so navedli po seji. Preklic vladnega sklepa torej sam po sebi ne ukinja možnosti dela od doma. Pomeni pa, da skupni vladni sklep iz leta 2022 ne bo več predstavljal podlage za enotno urejanje hibridnega dela v organih državne uprave.
Delo od doma ostaja mogoče
Zakon o delovnih razmerjih delo na domu opredeljuje kot delo, ki ga zaposleni opravlja na svojem domu ali v drugih prostorih po lastni izbiri, zunaj delovnih prostorov delodajalca. Med delo na domu sodi tudi delo na daljavo z uporabo informacijske tehnologije.
Takšen način dela se praviloma uredi s pogodbo o zaposlitvi oziroma ustreznim dogovorom med delavcem in delodajalcem. Delodajalec mora zagotoviti tudi varne delovne pogoje ter pred začetkom dela na domu o tem obvestiti pristojni inšpektorat.
V praksi bo zato še naprej mogoče, da posamezni organ zaposlenim omogoči delo od doma, če bodo za to izpolnjeni zakonski pogoji in če bo takšna organizacija dela skladna s potrebami organa.
Sprememba velja le za državno upravo
Odločitev vlade ne pomeni splošnega posega v delo od doma v celotnem javnem sektorju. Vladni sklep se je nanašal na organe državne uprave, kamor sodijo predvsem ministrstva, organi v njihovi sestavi, vladne službe in upravne enote.
Javni zavodi, občine in drugi deli javnega sektorja imajo lahko delo na domu urejeno z lastnimi akti, pogodbami o zaposlitvi ali drugimi dogovori, zato preklic sklepa nanje ne vpliva nujno neposredno.
Prav tako odločitev ne posega v ureditev dela na domu pri zasebnih delodajalcih, kjer še naprej veljajo določbe zakona o delovnih razmerjih in dogovori med zaposlenimi ter delodajalci.
Vlada za zdaj ni pojasnila, ali bo po preklicu sklepa iz leta 2022 pripravila nova enotna navodila za državne organe ali pa bo organizacijo dela v celoti prepustila posameznim predstojnikom. Prav tako ni navedla, koliko javnih uslužbencev trenutno redno ali občasno dela od doma.
