V Sindikatu zdravnikov in zobozdravnikov Slovenije Fides opozarjajo, da nova Strategija za upravljanje in razvoj zdravstvenih delavcev in zdravstvenih sodelavcev za obdobje 2026–2036 potrjuje resne kadrovske težave slovenskega zdravstva, na katere po njihovih besedah zdravniške organizacije opozarjajo že vrsto let.
V sindikatu poudarjajo, da se Slovenija sooča s pomanjkanjem zdravnikov, vse večjimi obremenitvami zdravstvenega osebja ter hkratnim procesom upokojevanja kadra, medtem ko sistem težko privablja mlade zdravnike. „Strategija potrjuje tisto, na kar zdravniške organizacije opozarjamo že vrsto let: pomanjkanje zdravnikov, vse večjo preobremenjenost kadra in težave pri pridobivanju novih zdravstvenih delavcev,“ so zapisali v Fidesu.
V sindikatu ob tem izpostavljajo, da je ista vlada, ki v strategiji priznava resne kadrovske težave, v dosedanjem mandatu po njihovi oceni sprejemala politike, ki razmer v zdravstvu niso izboljšale.
Namesto ukrepov za zadržanje zdravstvenega kadra so bili po njihovih navedbah v zadnjih letih sprejeti tudi ukrepi, ki so omejevali delo zdravnikov in povečali negotovost v sistemu. „Takšna politika je prispevala k odlivu zdravnikov iz javnega zdravstva ter dodatno povečala obremenitve tistih, ki v sistemu ostajajo,“ poudarjajo v sindikatu.
Po njihovem mnenju tudi plačna reforma iz leta 2025 ni rešila ključnih težav v zdravstvenem sistemu. Zdravstveni steber reforme naj bi namreč ostal brez vsebinskih rešitev, ki bi omogočile večjo fleksibilnost plačnega sistema in izboljšale pogoje dela.
Opozorilo glede pravnih podlag in normativov
V Fidesu opozarjajo tudi na vprašanje pravnih podlag za izplačevanje povečanega obsega dela. Letos po njihovih navedbah ni več ustreznih pravnih podlag za takšna izplačila, ministrstvo pa po njihovem še ni pripravilo podzakonskega akta, predvidenega po noveli Zakona o zdravstveni dejavnosti.
Posebej so izpostavili tudi pomen kadrovskih standardov v zdravstvu. Ti so bili kot podlaga za načrtovanje dela in kadrovskih potreb zapisani v Kolektivni pogodbi za zdravnike in zobozdravnike že leta 2017. „Standardi in normativi iz Modre knjige niso politična zahteva zdravnikov, temveč strokovno utemeljen okvir za varno obravnavo pacientov,“ poudarjajo v sindikatu.
Po njihovih navedbah so ti standardi nastali na podlagi analiz obremenitev in medicinske stroke ter predstavljajo objektivno osnovo za oceno potreb po kadru v zdravstvenem sistemu.
V sindikatu ob tem opozarjajo tudi na čas obravnave strategije na vladi. Dokument je bil namreč po njihovih besedah obravnavan približno deset dni pred volitvami, kar po njihovem odpira vprašanje, ali bodo zapisani cilji tudi dejansko uresničeni. „Slovensko zdravstvo ne potrebuje še ene strategije, ki zgolj opisuje stanje v sistemu, temveč konkretne in pravočasne ukrepe za izboljšanje pogojev dela in stabilizacijo kadrovskih razmer,“ poudarjajo v Fidesu.
Ob tem dodajajo, da brez takšnih ukrepov obstaja nevarnost, da bodo strateški dokumenti ostali predvsem na ravni političnih obljub, zdravstveni sistem pa bo še naprej izgubljal zdravnike in zaupanje pacientov.
