Vrnitev na delo ne pomeni nujno, da se morate pokojnini povsem odpovedati. Starostni upokojenci, ki se znova zaposlijo za polni delovni čas, lahko poleg plače največ tri leta prejemajo še 40 odstotkov pokojnine. Pravico morajo uveljaviti z vlogo.
Marsikateri upokojenec ne ve, da se lahko po upokojitvi vrne na trg dela in poleg plače še naprej prejema del pokojnine. Kolikšen del mu pripada, je odvisno predvsem od tega, ali se zaposli za polni ali krajši delovni čas.
Če se prejemnik starostne pokojnine znova zaposli za polni delovni čas, se mu celotna pokojnina preneha izplačevati, saj ponovno postane obvezno zavarovan. Lahko pa zaprosi za izplačilo 40 odstotkov že priznane starostne pokojnine.
Če njegova pokojnina denimo znaša 1.000 evrov, lahko ob plači prejema še 400 evrov pokojnine.
Višje izplačilo je omejeno na tri leta
Izplačilo 40 odstotkov pokojnine ni trajno. Upokojencu pripada največ tri leta od ponovne vključitve v obvezno zavarovanje za polni delovni čas.
Če po treh letih še naprej dela polni delovni čas, se mu začne izplačevati 20 odstotkov starostne pokojnine. Pri pokojnini v višini 1.000 evrov bi to pomenilo 200 evrov mesečno poleg plače.
Pomembno je, da se izplačilo ne začne samodejno. Upravičenec mora pri Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije vložiti zahtevo. Denar mu pripada od prvega dne po vložitvi zahteve, vendar največ od dneva ponovne vključitve v obvezno zavarovanje.
Po pojasnilih ZPIZ pri takšni zaposlitvi višina zaslužka ni omejena.
Kdo lahko uveljavlja 40 odstotkov pokojnine?
Možnost je namenjena prejemnikom starostne pokojnine, ki v Sloveniji znova začnejo delati oziroma opravljati dejavnost kot:
- delavci v delovnem razmerju,
- samozaposlene osebe,
- družbeniki ali ustanovitelji, ki so hkrati poslovodne osebe,
- kmetje, če izpolnjujejo pogoje glede dohodka in starosti.
Prejemniki predčasne pokojnine niso upravičeni do 40-odstotnega izplačila starostne pokojnine. Prav tako te možnosti praviloma ne morejo izkoristiti osebe, upokojene po posebnih predpisih.
Kaj pa zaposlitev za krajši delovni čas?
Upokojenec se lahko vrne na delo tudi za manj kot polni delovni čas. V tem primeru prejema sorazmerni del pokojnine, katerega višina je odvisna od števila delovnih ur:
- pri dveh urah dela dnevno prejema 75 odstotkov pokojnine,
- pri treh urah 62,5 odstotka,
- pri štirih urah 50 odstotkov,
- pri petih urah 37,5 odstotka,
- pri šestih urah 25 odstotkov,
- pri sedmih urah 12,5 odstotka pokojnine.
Prejemniku starostne pokojnine, ki dela najmanj štiri ure dnevno oziroma 20 ur tedensko, prva tri leta pripada še dodatni sorazmerni del. Tako lahko oseba, ki dela štiri ure dnevno, poleg plače sprva prejema skupaj 70 odstotkov pokojnine – 50 odstotkov osnovnega sorazmernega dela in dodatnih 20 odstotkov.
Podrobna pravila za posamezen obseg dela so objavljena na spletni strani ZPIZ.
Dodatna delovna doba lahko zviša pokojnino
Ponovna zaposlitev lahko vpliva tudi na prihodnjo višino pokojnine. Če upokojenec v ponovnem zavarovanju dopolni najmanj šest mesecev pokojninske dobe, lahko po prenehanju dela zahteva odstotno povečanje ali novo odmero pokojnine.
ZPIZ je treba o vrnitvi na delo takoj obvestiti. Če zavod še naprej izplačuje celotno pokojnino, lahko nastane obveznost vračila neupravičeno prejetih zneskov.
