V vsaki delovni skupini se hitro pokaže, kdo želi voditi, kdo opazi napako, še preden jo vidijo drugi, in kdo zna pomiriti spor med sodelavci. Po astroloških značilnostih ovni in levi pogosto prevzamejo pobudo, device skrbijo za podrobnosti, tehtnice iščejo dogovor, kozorogi pa poskrbijo, da se načrt tudi uresniči.
Horoskopsko znamenje ne določa znanja, sposobnosti ali poklicne poti, lahko pa ponudi zabaven pogled na različne načine dela. Nekdo potrebuje jasen načrt, drugi svobodo, tretji najboljše zamisli dobi šele v pogovoru.
Najuspešnejše ekipe niso sestavljene samo iz vodij ali ustvarjalcev. Potrebujejo tudi ljudi, ki načrt preverijo, sodelavce povežejo in nalogo dokončajo, ko začetno navdušenje že popusti.
Oven, lev in kozorog: Tisti, ki prevzamejo odgovornost
Oven se dobro znajde tam, kjer je treba hitro začeti, sprejeti odločitev ali premakniti projekt z mrtve točke. Ne bo dolgo čakal na popolne pogoje. Njegova prednost je pogum, slabost pa nepotrpežljivost do počasnejših sodelavcev.
Oven je pogosto prvi, ki reče: “Naredimo.” Potrebuje pa nekoga, ki ga opomni na podrobnosti in morebitne posledice.
Lev želi vedeti, da je njegovo delo opaženo. Dobro se znajde pri predstavitvah, vodenju skupine in nalogah, pri katerih mora navdušiti še druge. Kadar se počuti cenjenega, zna biti radodaren vodja, ki spodbuja sodelavce.
Težje sprejema kritiko, zlasti če je podana pred drugimi. Če dobi občutek, da nekdo ogroža njegovo avtoriteto, lahko poslovno razpravo hitro vzame osebno.
Kozorog ne prevzame vodstva zato, da bi bil v središču, temveč zato, ker želi nadzor nad izvedbo. Razmišlja dolgoročno, spoštuje odgovornost in dobro ve, koliko dela zahteva resen rezultat.
Njegova moč je vztrajnost. Ko drugi izgubijo zanimanje, kozorog še vedno sledi načrtu.
Bik, devica in rak: Ljudje, zaradi katerih delo dejansko teče
Bik je zanesljiv sodelavec, ki ne mara nenehnega spreminjanja pravil. Najbolje dela, ko so pričakovanja jasna in ima dovolj časa, da nalogo opravi kakovostno.
Na sestankih morda ne bo prvi predstavil zamisli, bo pa med tistimi, ki jo bodo spremenili v stabilen proces. Težje sprejema spremembe v zadnjem trenutku in odločitve brez jasnega razloga.
Devica opazi napake, nedoslednosti in manjkajoče podatke. Dobro se znajde pri načrtovanju, urejanju informacij in izboljševanju postopkov. Zaradi njenega natančnega pogleda jo pogosto uvrščajo tudi med najbolj inteligentna znamenja zodiaka.
Težava nastane, ko želi popraviti tudi tisto, kar je že dovolj dobro. Takrat lahko zaradi popolnosti izgublja čas ali s pripombami obremenjuje sodelavce.
Rak spremlja počutje skupine. Opazi, kdo je preobremenjen, kdo se počuti izključenega in kje se pod navidezno mirnim površjem razvija spor. Zaradi tega je lahko dragocen pri delu z ljudmi.
Kritiko težko loči od osebnega odnosa, zato potrebuje spoštljivo in jasno komunikacijo.
Dvojčka, tehtnica in ribi: Povezujejo ljudi in zamisli
Dvojčka hitro zbirata informacije, povezujeta različne teme in skrbita, da komunikacija ne zastane. Dobro se znajdeta pri delu, ki zahteva pogovor, pisanje, prilagodljivost ali hitro odzivanje.
Njuna slabost je razpršenost. Začneta lahko pet nalog, še preden dokončata prvo. Pomagajo jima jasni roki in seznam prednostnih nalog.
Tehtnica zna poslušati nasprotna stališča in poiskati rešitev, s katero lahko živita obe strani. Pogosto je naravni posrednik pri sporih, saj jo bolj kot zmaga zanima ravnotežje.
Toda predolgo iskanje soglasja lahko upočasni odločanje. Včasih mora tehtnica sprejeti, da popolna rešitev za vse ne obstaja.
Ribi v ekipo prinesejo domišljijo, sočutje in sposobnost, da problem pogledajo z drugačne strani. Dobro zaznajo razpoloženje naročnikov, občinstva ali sodelavcev.
Najbolje delajo v okolju, kjer imajo nekaj ustvarjalne svobode. Kaotična navodila pa jih lahko zmedejo, čeprav drugi domnevajo, da se bodo že prilagodile.
Škorpijon, strelec in vodnar: Strategi in iskalci sprememb
Škorpijon ne govori vedno veliko, vendar pozorno spremlja odnose, interese in informacije. Dobro se znajde pri zahtevnih pogajanjih, raziskovanju in nalogah, pri katerih je potrebna zaupnost.
Ne mara površnosti in hitro opazi, če nekdo nekaj prikriva. Težje pa zaupa sodelavcem, ki pogosto spreminjajo dogovore.
Strelec ekipi prinese optimizem in širšo sliko. Dobro vidi priložnosti, ki jih drugi zaradi osredotočenosti na težave spregledajo. Privlačijo ga novi projekti, tujina, izobraževanje in področja, na katerih se lahko razvija.
Rutina ga lahko hitro začne dolgočasiti. Za dokončanje manj zanimivih nalog zato potrebuje jasen cilj.
Vodnar razmišlja nekonvencionalno in pogosto prvi predlaga drugačen način dela. Dobro se znajde pri tehnologiji, inovacijah in projektih, ki zahtevajo odmik od ustaljenih pravil.
Če mu vodja naroči, naj nekaj naredi zgolj zato, ker se je “vedno delalo tako”, bo težko skril nezadovoljstvo.
Karierni poudarki se spreminjajo tudi skozi tedenske astrološke napovedi. Začetek septembra je denimo nekaterim znamenjem prinesel več možnosti za dokazovanje, drugim pa opozorilo, naj ne hitijo.
Dobra ekipa potrebuje ovnov zagon, levovo samozavest, kozorogovo vztrajnost, devičino natančnost, tehtničin občutek za dogovor in vodnarjeve nove zamisli. Največ težav nastane, ko želi vsak delati samo na svoj način – največ uspeha pa takrat, ko različne prednosti dobijo pravo nalogo.
