Na Inštitutu za nemško ekonomijo med možnimi rešitvami izpostavljajo kasnejše upokojevanje in bolj ciljno usmerjeno priseljevanje usposobljenih delavcev. Ob tem opozarjajo, da dosedanji ukrepi sicer niso povečali obsega priseljevanja kvalificirane delovne sile, ki bi lahko nadomestila pričakovani izpad zaposlenih zaradi staranja prebivalstva.
Gre za precej višjo oceno od tiste izpred dveh let, ko je inštitut predvideval zmanjšanje delovno aktivnega prebivalstva za okoli tri milijone ljudi.
Po ocenah IW bo do leta 2040 skupno število prebivalcev Nemčije padlo pod 82 milijonov. K temu prispeva dejstvo, da država že dalj časa beleži izrazit naravni upad prebivalstva, saj se vsako leto rodi približno 350.000 ljudi manj, kot jih umre.
V preteklosti je to vrzel v veliki meri zapolnjevalo priseljevanje, vendar se je po zaostritvi ukrepov proti nezakonitim migracijam skupni obseg priseljencev zmanjšal. Po mnenju raziskovalcev se hkrati ni dovolj povečalo priseljevanje visoko usposobljene delovne sile, ki bi lahko omililo posledice staranja prebivalstva.
Strokovnjaki ocenjujejo, da generacija baby boom, rojena med letoma 1954 in 1969, obsega približno 20 milijonov ljudi. Do leta 2036 bodo vsi njeni pripadniki dosegli upokojitveno starost, kar bo močno vplivalo na razmere na trgu dela.
Raziskovalec Holger Schaefer opozarja, da se Nemčija ne pripravlja na demografske spremembe, temveč jih že doživlja. Po njegovem mnenju bo pomanjkanje zaposlenih predstavljalo resen izziv za delovanje gospodarstva in financiranje sistemov socialne varnosti.
Na Inštitutu za nemško ekonomijo kot možne rešitve izpostavljajo kasnejše upokojevanje ter bolj učinkovito privabljanje usposobljenih delavcev iz tujine, saj dosedanji ukrepi na področju migracijske politike po njihovih ocenah niso zadostovali za nadomestitev pričakovanega izpada delovne sile.
