Ko temperature presežejo 28 stopinj: Takšne so obveznosti delodajalcev

Zaradi visokih poletnih temperatur Inšpektorat Republike Slovenije za delo opozarja, da morajo delodajalci zaposlenim zagotoviti varne in zdravju primerne delovne razmere. Kadar temperatura v delovnih prostorih preseže 28 stopinj Celzija, morajo sprejeti ustrezne ukrepe za zagotavljanje toplotnega udobja, pri čemer morajo biti ti opredeljeni tudi v izjavi o varnosti z oceno tveganja.

Na inšpektoratu poudarjajo, da mora delodajalec med delovnim časom zagotoviti takšno temperaturo zraka, “da ustreza biološkim potrebam delavcev glede na naravo dela in fizične obremenitve”. Ob tem dodajajo, da temperatura praviloma ne sme presegati 28 stopinj Celzija, izjema pa so tako imenovani vroči delovni prostori, kjer so višje temperature posledica delovnega procesa ali uporabljene opreme.

Možni so krajši delovniki, več odmorov ali celo prekinitev dela

Kot poudarjajo na Inšpektoratu za delo, lahko delodajalci za zaščito zaposlenih uvedejo različne začasne ali trajnejše ukrepe, odvisno od razmer in narave dela.

“Delodajalec za zagotovitev varnosti in zdravja delavcev izvede ukrepe, ki so lahko začasne narave, na primer prerazporeditev delovnega časa, krajši delovni čas, pogostejši in daljši odmori med delovnim časom, ponudba ustreznih osvežilnih brezalkoholnih napitkov, zmanjšanje intenzivnosti dela in podobno, skrajni ukrep je lahko tudi prekinitev delovnega procesa.”

Če začasni ukrepi niso dovolj, se lahko podjetja odločijo tudi za dolgoročnejše rešitve, kot so namestitev dodatnih klimatskih naprav ali izboljšanje prezračevanja. Inšpektorat ob tem poudarja, da mora delodajalec ukrepe uskladiti z izvajalcem medicine dela in jih vključiti v oceno tveganja.

Priporočajo dovolj tekočine in prilagoditev dela

Inšpektorat delodajalcem in zaposlenim svetuje tudi vrsto praktičnih ukrepov za lažje spopadanje z vročino. Med drugim priporočajo uporabo klimatskih naprav po pravilu “minus sedem stopinj”, kar pomeni, da temperatura v prostoru ne sme biti za več kot sedem stopinj nižja od zunanje.

Priporočajo pitje zadostne količine brezalkoholnih pijač, predvsem vode z ustreznim nadomeščanjem elektrolitov, nošenje lahkih in zračnih oblačil, izogibanje alkoholu ter načrtovanje fizično zahtevnejših opravil v zgodnjih jutranjih urah. Pomembni so tudi pogosti krajši odmori v ohlajenih prostorih, pri čemer temperaturna razlika ne sme biti prevelika.

Posebna pravila za delo na prostem

Na visoke temperature morajo biti še posebej pozorni delodajalci v dejavnostih, kjer zaposleni delajo na prostem, denimo v gradbeništvu in kmetijstvu. Inšpektorat opozarja, da je treba tveganja oceniti vnaprej ter določiti konkretne varnostne in zdravstvene ukrepe, odgovorne osebe in roke za njihovo izvedbo.

“Dela na prostem se lahko pri temperaturi zraka višji od 30 stopinj Celzija izvajajo samo pod pogojem, da imajo delavci najmanj na vsake dve do tri ure zagotovljene najmanj petnajstminutne prekinitve dela in brezplačne brezalkoholne napitke.”

V času odmorov mora delodajalec zaposlenim v največji možni meri zagotoviti zaščito pred neugodnimi vremenskimi vplivi. Če delo poteka na neposrednem soncu, jim mora zagotoviti tudi ustrezno zaščito pred sončnim sevanjem, poudarjajo na Inšpektoratu Republike Slovenije za delo.

Morda vas zanima tudi

Izjava dneva, 22. 6. 2026 (video)

Poleti vsi delajo isto napako pri negi trate

Benedikt Lavrih: Jezusovo povabilo – “Ne bojte se ljudi”(video)

Novi Audi A6 allroad prihaja kot priključni hibrid: več odmika od tal, elektrificirani pogoni in cena od 77.250 evrov

Orehove kroglice v petih minutah – brez pečice in s samo štirimi sestavinami

Jutranja kava ni le razvada: raziskave jo povezujejo z manjšim tveganjem za več bolezni

Razigrani predstavljajo dvojno glasbeno zgodbo: od “Konca šihta” do “Bolniške”

Bi lahko bakterije z Zemlje preživele na Marsu? Nova raziskava ponuja presenetljiv odgovor

Ljudje z močno notranjo močjo preprosto ne prenašajo takšnega obnašanja