V Sloveniji bo vzpostavljen nov sistem podpore starejšim delavcem, ljudem pred upokojitvijo in upokojencem, ki bi se želeli ponovno vključiti na trg dela. Projekt je vreden 4,5 milijona evrov, od tega bo skoraj 3,83 milijona zagotovil Evropski socialni sklad plus. Ne gre za neposredna izplačila posameznikom, temveč za financiranje svetovanja, informiranja in izobraževanja.
Ministrstvo za lokalno samoupravo, kohezijo in regionalni razvoj je odobrilo evropska sredstva za projekt z naslovom Celovita storitev podpore in svetovanja pred in po upokojitvi s poudarkom na podaljševanju delovne aktivnosti in ponovni aktivaciji starejših.
Po podatkih iz uradne objave je skupna vrednost projekta 4,5 milijona evrov. Evropski socialni sklad plus bo prispeval 3.825.000 evrov, upravičenec do sredstev bo Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje.Slovenije za zaposlovanje.
Glavni cilj projekta bo vzpostavitev sistema celovitega informiranja in izobraževanja, ki naj bi starejšim pomagal pri odločanju o nadaljevanju dela, postopnem prehodu v upokojitev ali morebitni vrnitvi na trg dela.
Poseben poudarek na zaposlenih med 50. in 64. letom
Projekt bo posebej usmerjen v podaljševanje delovne aktivnosti ljudi, starih od 50 do 64 let. Gre za obdobje, ko se številni zaposleni že pripravljajo na upokojitev, hkrati pa lahko delodajalci zaradi pomanjkanja kadrov potrebujejo njihovo znanje in izkušnje.
S svetovanjem naj bi posamezniki dobili več informacij o možnostih, ki jih imajo pred izpolnitvijo pogojev za upokojitev in po njej. Med njimi so nadaljevanje dela po izpolnitvi pogojev za starostno pokojnino, delna upokojitev, ponovna zaposlitev ali druge dovoljene oblike dela upokojencev.
Natančna vsebina izobraževanj, način prijave in začetek izvajanja posameznih dejavnosti v objavi še niso navedeni. Prav tako za zdaj ni znano, koliko starejših delavcev in upokojencev naj bi vključili v projekt.
Pomembno je, da odobrena sredstva niso namenjena neposrednim dodatkom ali izplačilom upokojencem. Denar bo namenjen vzpostavitvi in izvajanju podpornih storitev prek zavoda za zaposlovanje.
Delo je že mogoče kombinirati z delom pokojnine
Slovenski pokojninski sistem že zdaj omogoča več načinov kombiniranja dela in upokojitve. Oseba, ki izpolni pogoje za starostno pokojnino in ostane vključena v obvezno zavarovanje za polni delovni čas, lahko poleg plače zahteva izplačilo 40 odstotkov starostne pokojnine.
Takšno izplačilo lahko prejema največ tri leta. Če tudi pozneje ostane polno zavarovana, ji ZPIZ začne izplačevati 20 odstotkov starostne pokojnine. Zahtevo je treba vložiti pri zavodu, saj se izplačevanje ne začne samodejno.
Portal24.si je podrobneje predstavil tudi primer, koliko lahko posameznik pridobi z dodatnim letom dela in prejemanjem dela pokojnine.
Možna je tudi ponovna zaposlitev osebe, ki se je že upokojila. Ob ponovni vključitvi v obvezno zavarovanje za polni čas se ji lahko poleg plače izplačuje 40 odstotkov že uveljavljene starostne pokojnine. Podrobnosti tega postopka so predstavljene v našem prispevku Upokojenec se lahko znova zaposli in ob plači prejema še 40 odstotkov pokojnine.
Novi projekt teh pravic in pogojev ne spreminja. Njegov namen je predvsem, da bi starejši zaposleni in upokojenci dobili več podpore in jasnejše informacije o možnostih, ki so jim že na voljo.
